Na zaległy urlop wyślij pracownika do końca marca
5. February 2010
Pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu najpóźniej do końca marca bieżącego roku. W razie niedopełnienia tego obowiązku podlega karze grzywny.
Pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu najpóźniej do końca marca bieżącego roku. W razie niedopełnienia tego obowiązku podlega karze grzywny.
Od roku wyraźnie rośnie liczba pracujących niepełnosprawnych. Aby wszyscy pracodawcy mogli otrzymywać dopłaty do ich pensji, obniżone może zostać dofinansowanie dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.